【転職回数が多いと不利？】40代で転職5回でも採用されたリアルな理由と対策

転職活動をしていると、よく聞く言葉があります。

確かに多くの企業は履歴書を見るときに、転職回数をチェックしています。

そのため

と不安に感じる人も多いと思います。

私自身、これまでに転職5回を経験しています。

それでも40代で転職することができました。

その経験から言えるのは、『転職回数が多い＝必ず不利ではない』ということです。

この記事では

を実体験をもとに解説します。

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転職回数が多いと不利と言われる理由

企業が転職回数を気にする理由は、次の3つです。

①すぐ辞める可能性

企業は採用コストをかけています。

そのため「またすぐ辞めるのでは？」と考えます。

②人間関係の問題

転職回数が多いと、「人間関係で問題があるのでは？」と思われることがあります。

③スキルが積み上がらない

転職回数が多いと、キャリアがバラバラに見えることがあります。

それでも採用される人の特徴

しかし転職回数が多くても、採用される人はいます。

私の経験では、次の特徴があります。

①経験が評価される

転職回数が多い人は、様々な企業で働いています。

そのため

が評価されることがあります。

②スキルがある

などです。

企業は、即戦力を求めています。

③転職理由が明確

転職回数が多い人は、面接で必ず聞かれる質問があります。

この質問に、一貫性を持って答えることが重要です。

私が面接で答えていたこと

私は面接で次のように答えていました。

つまり、キャリアアップという理由です。

企業は、前向きな理由を評価します。

転職回数が多い人のメリット

転職回数が多いことは、必ずしもデメリットではありません。

です。

企業によっては、これを「強み」として評価します。

転職回数が多い人の転職戦略

成功する人は、次のことを意識しています。

キャリアの軸を作る

転職回数が多い人は、キャリアのストーリーを作ることが重要です。

スキルを強調

企業は「何ができる人か」を見ています。

エージェントを使う

転職回数が多い人は、転職エージェントを使うと成功しやすくなります。

転職以外の選択肢

40代になると、転職だけでなく

という選択肢もあります。

私も現在は、フリーランスとして働いています。

働き方は、一つではありません。

まとめ

転職回数が多いと、確かに不利になることはあります。

しかし、重要なのは、転職回数ではなく経験です。

企業が見ているのは

です。

40代でも、キャリアは変えられます。

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みろく

40代転職リアル運営管理者

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40代フリーランス。これまでに5回の転職(カーディーラー、ホームページ制作、ネット・雑誌広告代理店)と海外就職（ベトナム・ホーチミンでホームページ制作、サービスアパート管理人）を経験。日本企業での勤務、海外就労、フリーランスなど様々な働き方を経験しながら、40代からのキャリアについてリアルな視点で発信しています。現在は「40代転職リアル」を含めて多数のサイト運営管理し、40代の転職やキャリアの悩みを持つ人に向けて、実体験をもとにした情報を発信しています。